好的辞职理由有很多。也许你想拿到更高的薪水，需要远离一位有毒的老板，或者准备换个职业。几年前我离开了曾经梦寐以求的岗位，因为那条不归之路已经让我筋疲力尽。 不过辞职可能很吓人，因为它突出了你必然会失去的东西：已经与同事培…

当今的管理者面临许多难题：供应链问题、通胀压力、挥之不去的传染病。前不久又碰上了新的全球性威胁：大辞职。美国约有1.6亿工作人口，现在每月约400万人辞职，辞职率创下历史新高。 本期封面文章提供了一个看似简单的解决方案：…

数字令人警醒。 根据美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的数据，受新冠疫情的驱策，4700多万美国人在2021年主动辞职——这是一场前所未有的大规模离职潮，现在广泛被人称为大辞…

现在主动离职的员工超过了新世纪以来差不多任何时候。当有员工辞职的时候，感觉就像当头一棒，经理们无论在情感上还是在业务运作上都乱了阵脚。员工“幽灵般消失”于公司的时候损失会尤其严重，他们就是不露面上班，有时才刚工作几天就这…

理想情况下，每位想要辞职的职场中人都会与老板进行相互尊重、坦诚的对话，然后继续工作几周再离开。但俄勒冈州和俄克拉荷马大学的研究人员对近450名员工和管理者的调查显示，约一半的辞职情节与此不同。 辞职方式最大的影响因素，是…