对于在长达数十年职业生涯建立了有意义的专业身份的人来说，退休意味着巨大转变，而且可能令人痛苦。虽然有人很好地适应了退休生活，但很多人也会为此苦恼。我们采访的两位在不同公司工作的知识型员工艾琳和劳伦斯，就在为退休后的新生活…

当今的劳动力和职场可谓空前变幻莫测。各种原因叠加之下，企业需要填补巨大的人才缺口：员工流失率高、敬业度低、（工作模式）向远程工作和混合工作制快速转变、婴儿潮一代的退休浪潮、技术的飞速发展。许多最关键的岗位需要复杂的技能、…

退休高管们常常会感到痛苦和折磨，因为他们大多没有为退休生活做好计划和准备。为了防患于未然，请确保即将退休或已经退休的你拥有丰富多彩的家庭生活、工作环境外的人脉交际圈和社交活动。除此之外，雇主也可以就此提供帮助，或许还能从…

The CEO¡¯s Guide to Retirement 高盛CEO兼董事长劳埃德·布兰克费恩（LloydBlankfein）准备在2018年10月1日退休的时候，给员工写了一封深情的信，表达了自己对于离任一事的矛盾…

作者是拉姆齐·卡巴兹（Ramsey Khabbaz）和马特·佩里（Matt Perry） 全球都在变老。美国的老龄化速度非常快。以下数据表明，从全球范围看，来自各行各业的不同世代员工都感觉到了这一人口结构的变化。他们对老…

作者是彼得·伯格（Peter Berg）和马特·皮什切克（Matt Piszczek） 你能列出你的老员工拥有的重要专业技能吗？如果不能，那么你并非一人，但你的公司很可能因此陷入危险。 从全球范围看，大部分劳动者都正在接…

全球人口正在老龄化。美国的老龄化速度很快，大众对于变老这件事和退休的观点也在不断变化。这对企业和管理者有启示。人们预期自己何时退休？多大岁数的人“老得不适合”某项工作？公司是否应帮助员工规划退休生活？更多相关内容，请访问…

研究：俄勒冈州立大学教授罗伯特·斯塔夫斯基（Robert Stawski）、米歇尔·奥登（Michelle Odden）和公共健康系在读博士生吴晨凯，与科罗拉多州立大学的格温妮丝·费舍尔（Gwenith Fisher）一…

如果寿命大大延长，精神和身体状况俱佳，将专业技能束之高阁、选择退休就不一定是好选择。这时你有机会去尝试和探索，追求你真正看重的事业，甚至留下一份全新的遗产。 在美国，每天都有超过1万人迈过65岁门槛——曾有几十年，这是标…

净值增长 Vs 退休收入 在传统DB型养老金计划下，储蓄者退休后每月得到一笔固定收入。DB计划的收益目标始终非常明确，因此对于参与者，退休收入即意味退休后每月实际领取的养老金数额。如果去问一名储蓄者拿多少退休金，他会直接…