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魔鬼式明星高管
哈佛商业评论

魔鬼式明星高管

    你看过印度那边的报告了吗?”   “正要看。”卡洛琳在电话那头说道。   斯蒂凡·康拉德和卡洛琳·多尔蒂是老相识。20多年前,刚刚从商学院毕业的他们一道加入莱曼-汉兰德公司,开始职场生涯。现在,斯蒂凡是这家咨询公…

2013年5月6日 0条评论 4次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
加工食品谁之过
哈佛商业评论

加工食品谁之过

  今年早些时候,英国曝光了一则“马肉丑闻”:政府官员发现,连锁超市乐购(Tesco)售卖的一款冷冻千层面,根本不像所标示的那样含有牛肉,而是100%的马肉。不出所料,强烈的指责随之而来。起初,人们还只是不满食品贴错标签…

2013年5月6日 0条评论 5次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
跻身全球精英俱乐部
哈佛商业评论

跻身全球精英俱乐部

 如何跻身全球精英阶层   他们的故事广为流传,你曾经拜读过,崇拜过,或许还见过其中一些人。他们的工作让我们受益匪浅。他们,就是日益壮大的全球商界精英人群。如今,他们正在定义当今的国际商务世界,为公司和自己创造了巨大的价…

2013年5月6日 0条评论 4次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
打造天堂办公室★
哈佛商业评论

打造天堂办公室★

 心目中的“梦幻组织”   你心目中的梦幻办公室是什么样子?世界最佳雇主公司的蓝图应如何设计?我们用了三年时间,通过发放调查问卷和召开研讨会的方式,询问了上百位企业高管,了解他们对理想工作场所的定义。这项使命源于一项我们…

2013年5月6日 0条评论 6次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
商业即数字★
哈佛商业评论

商业即数字★

 2013年的7大信息技术趋势   过去25年间,诸多公司在做同一件事:专注核心业务,不断剥离非核心部分。在聚焦业务的浪潮下,信息技术不幸沦为“非核心部分”,很多人认为它存在的意义仅是维持公司的正常运行。   但这一趋势…

2013年5月6日 0条评论 6次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
等级观念扼杀创新力
哈佛商业评论

等级观念扼杀创新力

世界已成为创新的竞技场,对于创新的重视已经成为全球潮流。作为全球创新的领头羊,美国近年来持续强调提高创新能力,用创新带动就业和经济复苏。俄罗斯在《2020年前俄罗斯创新发展战略》中制定了20项措施,来提供国家对创新的支持…

2013年5月6日 0条评论 3次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
快公司的领导力战略★
哈佛商业评论

快公司的领导力战略★

摆在国内某领先互联网企业董事长办公桌前的,有这样一道难题——这家创立于2004年的公司在2009年后迎来爆发式增长。自2010年到2012年,公司业务及人员规模均增长了10倍。随之而来的是公司短期内增加了大量的管理人员,…

2013年5月6日 0条评论 3次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
深谙伊斯兰文化 阿拉伯生意不难做
哈佛商业评论

深谙伊斯兰文化 阿拉伯生意不难做

 了解伊斯兰文化是在阿拉伯世界做生意的前提   阿拉食品(Arla Foods)是斯堪的纳维亚半岛最大的奶制品制造商。向来行事低调的它,在2005年就已成为阿拉伯世界名列前茅的奶制品企业。这家丹麦-瑞典合资企业旗下的品牌…

2013年5月6日 0条评论 3次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
表现曲线:为可持续战略而创新★
哈佛商业评论

表现曲线:为可持续战略而创新★

如今,多数公司都设置了提升可持续发展能力的项目,比如降低碳排放、减少水浪费及提升运营效率等等。不过,几项可持续发展措施的简单叠加并不等同于可持续发展战略。一个能够长期持续的战略,必须体现所有相关方的利益——投资人、员工、…

2013年5月6日 0条评论 5次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
万豪酒店主席:家族企业如何挑选外来接班人
哈佛商业评论

万豪酒店主席:家族企业如何挑选外来接班人

1964年当我执掌万豪时,很多人倍感惊讶。我当时只有32岁,仅在公司全职工作过8年。我们家族的事业由我父亲一手创立,1927年创建之初,它只是一家在华盛顿售卖草根啤酒(Root Beer)的啤酒摊,其后我们又进军了餐饮业…

2013年5月6日 0条评论 4次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
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