对于男女薪酬差距，通用的解释是：与男性相比，女性更不愿意自行要求加薪。这种观点里存在着一种打动人心的逻辑——只要我们让女性仿照男性，发起更多加薪谈判，差距就会缩小。这是女性谈判培训激增的部分原因之一。例如在2015年，波…
从亚马逊二总部看未来城市
亚马逊宣布将打造第二总部，立刻引起美国和加拿大不少地方政府、经济发展专家和学者的关注。该计划目前叫“二总部”，简单明确，不管落户哪里都能新增多达50000个高收入工作岗位，还能吸引新投资。如果能吸引亚马逊入驻，尽管巨额税…
管理者如何乘风人工智能
金秋10月，天高云淡，清风送爽，令人心旷神怡。 在清爽的日子里，商业世界里却有一领域炙手可热，那就是人工智能（AI）。短短几年，AI已经从实验室研究阶段快速进入企业和个人应用阶段，而商业世界关注的焦点技术，也从大数据、云…
创业者必须考虑的问题★
每年有成百上千的初创公司出现，其中许多公司从未得到发展，还有一些则是在昙花一现后销声匿迹。 一家创立6年的调味品公司，已经吸引了一些忠实客户，但销售额尚不足50万美元。公司入不敷出，也无法向创始人及其参与公司运营的家人提…
郑渊洁：一切都源自好奇心
今年是童话大王郑渊洁文学创作40周年。40年间，郑渊洁创作了2000万字文学作品，705个IP，天马行空的童话故事影响中国几代人。他屡次登上作家富豪榜榜首，其商业目光的敏锐与长远也让人甚为惊讶。在他看来，自己的成功源自拥…
2017年9月刊英文摘要
EXECUTIVE SUMMARIES SEPTEMBER 2017 SPOTLIGHT Leading Transformation In this package we examine how GE undertoo…
当扩张策略遭忠实粉丝反对 ——HBR.ORG社区评论
向前走 MMC应该往前走。大的改变总是会受到批评，但不能因此而不改变。MMC有一些非常忠诚的顾客。现在CMO有能力向顾客传达这一改变，正面应对反对的声音。 安德鲁·法塔托 Possible资深文案 换个方式 MMC应该给…