圣加仑大学的亚力克斯·克雷默（Alex Krumer）和同事对超过8200场大满贯网球比赛进行了研究，发现在获胜风险高的比赛中，男选手的实力下降明显，而女选手则不然。他们得出的结论是：紧要关头，女人比男人更抗压！ 克雷默…

很多职场人士抱怨称，所在公司太官僚，决策缓慢。为对这个问题进行量化分析，研究者设计了一项“官僚指数”，并调查了超过7000名《哈佛商业评论》读者在工作中遭遇官僚主义的情况，得到的结果包括：大公司的官僚主义问题更严重；2/…

在商界的委婉修辞中，最常见的一种是某高管因为“希望多陪家人”而辞职。这种情况下，大多数人会认为这位高管是被炒了。但很多时候其实难以准确判断。财经记者丹尼尔·肖贝尔（Daniel Schauber）设计出一种“被迫离职评分…

有些啤酒零售商允许顾客任选6种啤酒，按优惠价结账。这种情况下，有几个人会只买5种？ 在一项现场研究和几项实验室测试中，研究者分析了参与者对于“全套”的欲望，尤其是随机组成的“假全套”引发的行为。在与加拿大红十字会合作的现…

有些CEO习惯贬低竞争对手，包括讲一些企业的坏话。维珍集团的理查德·布兰森（Richard Branson）和T-Mobile的约翰·莱杰尔（John Legere）就是典型例子。在组织的较低层级，坏话也很常见：在一项调…

对于商业计划书，创业领域的专家意见不同：有些人认为，书面商业计划对建立一家稳定运营、盈利的创业公司非常重要；也有人认为应该跳过这一步，直接开始尝试满足消费者需求。最近几年，受精益创业风潮推动，后一种观点成为主流。但一项新…

工作堆成山，你会怎么办？大多数人会增加工作时间。但随着待完成的任务增加，人们会采取另一种策略，研究者称之为“任务完成偏差”。简单说，就是我们会优先做容易完成的工作（即便这些工作不太重要），以获得某种成就感。 一项实验很好…

评估组织文化的包容性，不止是统计少数群体员工的人数。不同群体员工之间的沟通频率也很重要。研究者帮助一家大型专业服务公司进行人际网络分析，统计员工寻求决策支持和其他建议时的求助对象，以及哪些互动是双向的。该公司员工的男女比…

传统观点认为，高端零售商用直销店来消化旧款或卖不动的商品，目标群体是买不起正价商品的消费者。但一项新研究显示，实际情况要更复杂。 研究者分析了美国某时尚品牌数百家常规门店和直销店5年的销售数据，发现两类店铺的顾客群体收入…

企业每年花费数十亿美元进行并购，却常常破坏而非创造价值。新研究使用一种新的语言学技巧，分析一项可能影响并购行为和结果的因素：CEO性格外向性。 研究者收集了2381位跨国企业CEO在10年中的季度盈利电话会议上的发言，使…