继达美航空（Delta）之后，美国航空公司（American Airlines）与美国联合航空公司（United Airlines）近期也推出了“基础经济舱”（Basic Economy），这类舱位的票价比经济舱更低。如…
AI改变80/20效率法则
许多高绩效组织至今依然热衷于意大利工程师、经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）的犀利言论，信奉他的80/20效率法则，即80%的结果（如销售额、收益等）是由20%的原因（如产品、员工等）产生的。但…
2017年5月刊抢鲜读—— 股东有没有影响公司生存？
是时候把公司长期发展放在第一位了。金融界和企业界大多将股价当成衡量管理层业绩的主要标准。不光对冲基金活跃分子，很多机构投资者也都很看重，此外还有不少董事和管理层，甚至有些监管者和官员也会看股价。然而企业管理者将“股东利益…
痴迷高增长企业怎么救？
痴迷高增长企业怎么救？ 马歇尔·费舍尔（Marshall Fisher）、维纱尔·高尔（Vishal Gaur）、赫布·克莱因伯格（Herb Kleinberger）《哈佛商业评论》1月刊文章 很多零售商为了追求两位数的…
哪一种自恋者更适合做领导
有自恋情结的领导者是一个令机构感到头疼的问题。一方面，他们可能会成为宝贵的资产，通过其个人魅力为机构带来十足的干劲和宏大的愿景，同时推行颠覆性的改革。研究和过往经验告诉我们，自恋者走上领导岗位的可能性更高。 另一方面，他…
解雇尽职员工有三大“法宝”
遭到解雇会让人备受打击，尤其是对于尽职尽责的员工。在技术初创领域，人员流动率是相当高的，而且事物变化得十分迅速。作为该领域的一名经理，我不得不解雇很多尽职尽责的员工。在这个过程中，我充分意识到这对于被解雇的员工来说是一件…
不称职的男性因何当上领导？
对于管理层女性明显偏少的现象，比较流行的原因有3个：(1)她们没有这个能力；(2)她们不感兴趣；(3)即便是有兴趣，也有能力，但她们也无法打破那个玻璃天花板，即无形的职业障碍，它基于带有偏见的陈规，阻止女性获取相关的权力…