说起企业领导者，大众的目光会更多聚焦在外向型成功人士身上，例如马云、刘强东和董明珠，他们在很长时间频繁出现在各大媒体和峰会，在聚光灯下气场强大、目光坚毅，面对一大群陌生人能谈笑风生、金句迭出。现在许多公司的选拔和晋升制度…

自2021年10月Facebook宣布更名为Meta之后，元宇宙（Metaverse）一词迅速风靡世界。2021年也被誉为“元宇宙”元年，微软、英伟达、腾讯等全球科技巨头纷纷布局元宇宙，将其视为互联网的下一个时代，与元宇…

春雨绵绵的一天，吃完早饭，Lily用3D虚拟数字工作平台将自己“投射”到公司的会议室里，幸好赶上了早会。会议结束，雨过天晴，Lily在数字全息衣柜的推荐下换好了运动装，打开一款Move to Earn（边运动边赚钱）游戏…

在职场上，不管是指导、栽培还是提携，都遵循众所周知的原则：如果让成功且经验丰富的高层与前途光明的专业人士建立联系，尤其当新人属于高管层中少数群体时，可享诸多益处。 我将接受职场帮助的人称为初级员工，他们在职业发展过程中不…

投资者：“贵公司的人工智能会为业务带来什么帮助？” 初创企业创始人：“提供洞见。” 我们希望每次有企业家向创造性颠覆实验室（Creative Destruction Lab）的导师和投资者做出这样的回答时，我们都能得到一…

21世纪初，随着美国太空梭计划（space shuttle program）逐步结束，在太空政策方面，由美国国家航空航天局(NASA)和国防部(Department of Defense)提供全部资金与制定决策的模式，被…

100年前，第一期《哈佛商业评论》出版。使命是帮助领导者将世界上最好的管理思想融入实践。为庆祝创刊百年，我们请到11位现任或前任世界顶级公司的CEO，讲述曾经推动他们职业发展和组织进步的管理理念。其中浮现出两个主题，一是…

主创者 北卡罗来纳大学夏洛特分校组织心理学家史蒂文·罗格贝格（Steven Rogelberg），热衷于研究尚未得到充分发掘的职场问题——特别是会影响员工体验和领导者成功的问题。他的很多研究关注工作场所的会议（亚当·格兰…

持续创新、目标导向、使命驱动、倾听一线员工的声音…… 这些话术听起来是不是老生常谈而且有点乏味？在《哈佛商业评论》创刊100周年之际，当我们邀请11位中外现任或前任、不同行业、不同代际、不同性别的杰出CEO，分享对他们最…

多数企业领导者关注未来远胜于关注过去。行业与经济快速变化，高管认为自己的工作是拥抱颠覆和创新、改造自己所在组织、探索新的领域，而不是维持现状。管理学专家鼓励这种观点，通常认为过去有碍创新。 然而，数十年来对世界各地公司的…