二十年前读MBA的时候，安东尼奥·涅托-罗德里格斯（Antonio Nieto-Rodriguez）惊讶地发现，课程中明显缺乏项目管理相关的内容。“许多高管要同时管理几百个项目，没有这方面内容似乎是有问题的。”他说。他开始教育高层领导者了解项目管理的重要性，让这方面的培训更可触及、更关注价值，并且努力说服MBA项目提供相应课程。他实现了这几个目标，全球五十大商业思想家奖颁给他一个“理念付诸实践奖”。他还出版了《〈哈佛商业评论〉项目管理手册》（HBR Project Management Handbook），即是本期文章的出处。
聚光灯
《项目经济到来》
琳达·希尔（Linda Hill）和其他几位作者关于创新企业的《集体才能》（Collective Genius）出版后，总有领导者问她，“如何才能成为这样的组织？”于是她开展了定量研究，针对敏捷及创新转型过程中的公司，了解是什么阻碍了公司转型。结果一目了然：公司为决策而苦恼。本期文章中，希尔等几位作者介绍了组织该如何更新这种管理能力，并在这个过程中释放创造力。
特写
《以更好的决策推动创新》