哈佛商业评论 激活领导气质 如何塑造领导形象 设想这样一个场景:最近,你被派往一个新组建的跨部门项目团队。今天是新团队见面会,各部门管理者齐聚总部会议室,海外分部的同事通过电话和Skype参加会议。为新团队剪彩的CEO首先讲话:“希望各位贡献… 2013年12月3日 0条评论 10次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
哈佛商业评论 用熟不用生 如何提高团队熟悉度 几年前,我们中的一人见了一位就职于美国亨利·福特医院的骨科医生。该医院在膝关节置换手术方面享有盛誉。多数骨科医生需要花一至两个小时置换膝盖,而这位医生通常只用20分钟。一般来说,他一年可以做超过… 2013年12月3日 0条评论 6次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
哈佛商业评论 优化时间告别加班 平衡工作与生活的关键 当你的朋友、爱人,尤其是妈妈不厌其烦地叮嘱你,“不要工作那么卖力”时,你会踌躇一下。这是为什么?一方面,你明白他们说得有理。每天连续工作12到14小时是不行的,这让你疲惫不堪,情绪暴躁。可一旦面临需… 2013年8月7日 0条评论 8次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
哈佛商业评论 解密梦之队★ 寻找优秀团队的“成功密码” 如果你想找王牌团队,不妨从电话呼叫中心着手。呼叫中心需要的技能一目了然,招人也不难;日常工作职责明确,易于监控。团队绩效的方方面面都有迹可循,包括解决问题的数量、客户满意度、平均处理时间… 2013年4月8日 0条评论 7次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文