近来常能听到对开放式办公室的批评，但开放式设计仍是主流，原因很简单：开放式工作空间有益合作、促进知识分享，且有助于构建强大的团队文化。理念固然不错，但现实中，开放式格局往往效果不佳，甚至阻碍团队协作。 在工作中，人与人的…

多数职场中人的时间管理方法不对。如果某人在工作中跟不上进度，无异于在生活中放弃节食或运动计划，会被视为缺乏自律性。为应对这一挑战，数不胜数的时间管理专家把研究重点放在个人行为习惯上，与私人教练类似。他们提供的建议包括制定…

  　　工作谈判极其不易，请想象以下三种典型场景： 　　你应聘一家心仪的公司，已经进入第三轮面试，但是，另一家你更为中意的公司却在这时向你发出邀请。突然，第一家公司的人事经理直截了当地说：“如你所知，我们正在考虑多个人选…

如何在工作时全力以赴，同时又保持丰富而愉悦的个人生活？这也许是当代管理者面临的最大挑战。 “平衡”工作与生活是职场人士最关注的话题。然而平衡一词意味着我们要在工作和其他活动之间保持五五开。这真的是理想比例吗？本期聚光灯开…

　　高潜力 　　谁得到了潜力巨大的任务 　　Catalyst(纽约非盈利机构，其使命是为广大女同胞争取更多的工作机会——译者注)近期针对1660名商学院毕业生的一项研究表明，和女性相比，男性更容易获得关键岗位的晋升机会。…

平衡工作与生活的关键 当你的朋友、爱人，尤其是妈妈不厌其烦地叮嘱你，“不要工作那么卖力”时，你会踌躇一下。这是为什么？一方面，你明白他们说得有理。每天连续工作12到14小时是不行的，这让你疲惫不堪，情绪暴躁。可一旦面临需…

　　每周，究竟有多少职场妈妈工作超过50小时？猜猜看。最近，我问过很多人这个问题，多数人给出的答案是大约50%。 　　事实是9%。这些职场妈妈在职业晋升期的关键年龄段（25岁至44岁）里，每周工作超过50小时。如果将样本…

 知识型工作“虚拟化”的三大浪潮 　　如果你想找一个最具代表性的案例，来展现过去30年办公方式的演变历程，海蒂·麦卡洛克（Heidi McCulloch）无疑是最佳人选。 　　身为文科毕业生，麦卡洛克职业生涯的起点是一家…

 高价值专家型工作的步骤 　　当今掌握高端技能的专家型员工有如凤毛麟角，如果让他们从事普通员工便能胜任的工作，这种做法不啻于牛鼎烹鸡。一些公司和组织已意识到这个问题，为此他们重新设置公司岗位、明确具体职责，将特定工作外包…

 Samasource的理论模式 　　帮助全世界穷人的最佳方式是什么？答案可能并非是提供更多的资助。打破贫穷恶性循环的关键是给当地人提供工作机会。“有偿众包”（impact sourcing）是一种规模虽小却迅速发展的产…