利用有利局面 格洛莉亚拥有一家正在成长、能赚钱的公司，而且市场状况还在改善。她的局面很有利，所以如果维克托不愿妥协，她可以拒绝这项投资提议。他不是她会喜欢与之合作的那种人。 ——德雷克·佩尔森   Creative B’…

一般观点认为，最成功的初创公司是由年轻人创立的。但利用美国人口普查数据，研究者分析了2007年到2014年270万名公司创始人的信息，发现他们的平均年龄为42岁。接着，研究者统计出所有初创公司中雇员人数增长最快的1%，发…

每年都有数千家非营利组织要为离开的创始人寻找继任者。传统观点认为，离任者应彻底脱离组织，让继任者享有充分权威、免受干涉。这个逻辑也得到上市公司的普遍遵守。但新研究发现，非营利组织为创始人保留职位，将得到很多益处：继任者能…

领导力 领导者个人魅力无须太大 有个人魅力的领导者能激励他人表现得更好。由此似乎可以推出，领导者个人魅力越强就越成功。但一项新研究显示，领导者的个人魅力不一定越大越好。研究者请306名领导者完成一项普通的性格测试，并据此…

2017年7月，优步（Uber）董事会将联合创始人、CEO特拉维斯·卡兰尼克（TravisKalanick）扫地出门。这是优步早该迈出的一步，却又是出人意料的一步。近几个月以来，卡兰尼克和公司都经历了一系列丑闻，每一条都…

《让初创公司渡过“青春期”》、《只需三步：重启公司增长引擎》和《初创公司需要“精益战略”》三篇文章分别从提高初创公司能力和效率的框架体系，培养“创始人心态”，以及战略与创业在精益创业中完美融合等角度，提供了创业公司提高生…

谈判者如何在谈判桌上避免失误，有无数书籍和文章提供了建议。但有些代价最沉重的错误在谈判之前就已经发生，原因在于人们对交易的预判貌似合理，实则荒谬。谈判者往往理所当然地以为，如果他们在谈判桌前拥有足够优势，而且带来可观的价…