“什么人都能通过各种渠道找到你，压力真的很大。” “邮件不断、经常出国、随时要接电话的生活让我精疲力尽。没完没了的协作需求最终拖垮了我。” “我总觉得自己做得还不够，要更进一步，挽救局面。我成了大家的救生筏，自己却差点被…

协作的确可以解决很多今天最迫切的商业挑战。但有时会过犹不及。领导者必须对适当的协作类工作予以认可和鼓励，并高效分配此类工作，否则团队和顶尖人才会出现承担负担过重、缺乏支持的负面影响。 在现代化的企业环境中，协作无处不在。…

破除协作阻碍 海蒂·加德纳，《哈佛商业评论》2015年3月刊《跨专业协作提升竞争力》一文   为解决客户的复杂问题，专业服务公司必须进行内部跨专业协作。但管理机制和组织文化普遍更鼓励个人英雄主义而非团队协作，这可能阻碍合…

如今，专业服务公司面临挑战。在全球化过程中，客户企业在技术、合规、经济和环境领域不断遭遇复杂问题。为适应客户不断变化的需求，大多数顶尖专业服务公司创建或收购细化业务部门，并鼓励合伙人在业务方面更加专门化。结果，这些公司掌…