2020年，乔治·弗洛伊德（George Floyd）被明尼阿波利斯的警察杀害后，人们开始在个人和网络上抗议种族不公。但这不仅仅是个人行为，美国商界的许多知名公司似乎也公开支持抗议者，而不是保持沉默或中立。 此后几年，企…
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2024年9月刊文章抢鲜读 【抢鲜读】
团队合作新规则 过去，关于团队创新合作的方法往往基于直觉和观察，再加上少许心理学因素。然而，该方法并不适用于今天的职场，因为当今的工作场所要求团队适应不断的变化和干扰。无论是有意设计还是偶然为之，一些新想法正不断涌现。有…
权力与影响力：CEO如何成功接班 【聚光灯】
在公司董事会做出的所有决定中，选择下一任CEO无疑是最关键的决定。失败的CEO交接，可能扰乱员工工作、致使高管跳槽、损害公司声誉、损失巨额市值，并毁掉离任CEO、董事会与指定接班人的职业生涯和任期遗产。 根据克劳迪奥·费…
远程工作时代，“元城市”崛起 【未来商业】
编者按：长期以来，经济活动都集中在大都市地区。但是，远程工作技术的兴起——以及在疫情期间的加速应用——是否改变了这种状况？地域之间的人才流动发生了怎样的变化？这对雇主意味着什么？多伦多大学罗特曼管理学院（Rotman S…
一位CEO规划日程的方法★
汤姆·詹泰尔曾任通用电气（GE）高管达20年之久，之后他加入市值70亿美元的航空零部件供应商势必锐航空系统，担任CEO一职。詹泰尔参与了哈佛商学院的CEO时间研究，他和助理用13周追踪他自己的时间规划，并和领导本研究的迈…
简柏特前CEO：如何在印度从无到有打造一个行业
20世纪90年代后期，有几个月，我不断接到竞争对手和其他公司打来的电话，表示想要参观我们GE金融在印度的办公室（本文发表于《哈佛商业评论》英文版2011年6月刊，巴欣已经离职——编者注）。带竞争对手参观自己公司一般不属于…
2017年9月刊英文摘要
EXECUTIVE SUMMARIES SEPTEMBER 2017 SPOTLIGHT Leading Transformation In this package we examine how GE undertoo…
