一家快速发展的运动服装生产企业正要召开年度股东会议，这时，会堂后面突然出现一群劳工维权人士。那帮维权者一直在抗议该企业在亚洲合同工厂的恶劣劳工条件。该公司CEO正在与一位女董事交谈，看到这一幕后，他转向该董事，直截了当地…

　　有人指责董事更替的随机性太强，变动比率往往由董事长退休决定。有人认为应该每年举行一次董事选举，让董事的提名过程更加透明。这意味着，有些股东希望董事会能更频繁地换血。是否有证据表明，为董事会注入新鲜血液能给公司和股东带…

 董事会该如何创新　　过去10年来，股东、交易所、各州和联邦政府重重施压，美国公司董事会已今非昔比。休长假归来的董事可能发现，除了会议室窗户的位置，一切都变了。 　　监管部门现在规定独立董事比例必须过半，此前没有硬性要求…

 女性董事数量较少的原因 　　多年来，女性一直希望在公司董事会占据更多席位。大多数企业的董事会也希望更加多样化。设想与现实往往距离遥远。要不，为什么在2012年《财富》世界500强中，董事会的女性成员仅占16.6%？为什…

 失灵的四大原因 　　《2012年中国上市公司100强公司治理评价》报告中的数据显示，企业的董事会职责和监事会职责的实现水平均在持续提升，尤其是监事会职责的实现水平得分，从2008年的平均39.8分，提高到了2012年的…

 给董事会的五条总结性建议 　　过去几年间，公司决策失误频出。这给股东和利益相关方带来了重大损失。在此背景下，人们纷纷谈论董事会应如何更负责任地治理公司。各方人士对此提出了一些新的原则和办法，包括公司监管部门、投资者、分…