2014年，总部位于香港的Deep Knowledge Ventures正式任命了一个算法为董事会成员，并赋予了它该风险投资公司投资决策的投票权。当时，这一任命只被视为一个噱头，因为该算法仅仅是根据人工选择的参数分析定量…

伊沙伊· 梅纳什（Ishai Menache）在以色列理工学院攻读研究生时首次接触到AI。作为麻省理工学院的博士后，他将研究重心转向云计算，并在微软研究院工作，致力于优化Azure业务的资源分配。如今，他领导着一项利用生…

发生在OpenAI的那场动荡，CEO山姆·奥特曼（Sam Altman）在短短几天内被解雇，接着被复职。这一事件凸显了董事会面临的一个根本性挑战：如何对管理层进行恰当的监督，同时又允许其拥有高效运作所必需的自主权。 我们…

有太多上市公司的董事会，在考虑涉及科技的事务时都谨小慎微。他们往往把重点放在企业的安全和数字化上，这种防御性做法忽视了诸如新材料、空间科学领域涌现的更大机遇，对基因科学等等领域的理解也不够。人们很容易被误导，认为科学发展…

在公司董事会做出的所有决定中，选择下一任CEO无疑是最关键的决定。失败的CEO交接，可能扰乱员工工作、致使高管跳槽、损害公司声誉、损失巨额市值，并毁掉离任CEO、董事会与指定接班人的职业生涯和任期遗产。 根据克劳迪奥·费…

德勤全球于2018年发起了“展望未来董事会”调研和交流项目。2022年德勤中国首次与17个德勤全球成员所共同发起研究。我们走访及调研了一批中国本土头部企业的董事长和董事会成员，他们很多都是中国卓越管理公司（Best Ma…

董事会的多元化是一个紧迫的优先事项，企业领导和公共政策议程都强调了这一点。例如 2021 年，美国证券交易委员会（简称SEC）批准了一项规定，要求纳斯达克上市的多数公司至少有两名董事来自少数族裔、女性或LGBTQ+等少数…

经过近一年的审查，美国证券交易委员会（U.S.Securities and Exchange Commission）批准了出自纳斯达克（Nasdaq）的一项提案，以提高公司董事会的多元化和包容性。总部位于美国的证券交易所…

伦敦城市大学卡斯商学院的芭芭拉·卡苏教授（Barbara Casu）和其他四位研究员一起比较了自2008年全球金融危机以来，欧洲大型银行董事会和领导团队多样性的数据，以及这些银行被美国政府罚款的记录。他们发现，女性董事越…

可能给企业带来财务风险的环境、社会和治理(ESG)问题在2020年爆表：气候变化、水资源短缺、污染、#我也是、#黑人的命也是命、员工福利、员工多元化、腐败、侵犯人权、供应链丑闻……更别提新冠疫情了。然而，尽管许多投资者和…