当微软首席战略官鲍比·耶拉米利-拉奥（Bobby Yerramilli-Rao）探讨AI对商业的影响时，他与微软同事约翰·柯文（John Corwin）、李阳（Yang Li，音），以及哈佛商学院的教授卡里姆·拉卡尼（K…

2005年，当我离开管理咨询行业，转而加入全球领先的保险公司之一——法国安盛集团（AXA，以下简称安盛）时，朋友们对我这一看似不明智的职业选择颇有微词。“为什么要去一个这么无聊的行业工作？”他们问道。但由于我的博士研究课…

疫情以来，远程工作呈爆炸式增长，员工也乐于采取这种形式。然而与数百名管理者谈论这一发展时，一个问题反复出现：向远程工作的转变是高度不平等的。薪资一般的一线员工很少能享受到在家办公的好处。他们每个工作日都要通勤，与客户和同…

我们知道，性别平等的职场会为公司创造更高利润，并带来更高的股价。我们也知道，有了男性参与，性别平等倡议的成功率通常会提高三倍。我们还知道，男性仍然占据大多数的领导职位，因此，他们拥有改变组织文化的权利。 尽管性别平等方面…

2010年1月，铆钉女工罗茜（Rosie the Riveter）出现在西雅图附近的我家邮箱里，在《经济学人》封面上展示她标志性的健美肌肉。这期《经济学人》封面故事，以胜利的语调宣称，“这段时间世界上没有什么值得庆祝的大…

聚光灯 两性平权加速方案 世界经济论坛性别差异指数，根据劳动女性和从政女性的比例以及女性健康及受教育情况，衡量两性平等程度。据世界经济论坛预测，以目前的发展速度，美国还需要208年才能够实现两性平等（据预测，加拿大弥合两…

鲁奇卡·图尔尚（Ruchika Tulshyan）  | 文 时青靖 | 编辑 今年3月，美国女子国家足球队以性别歧视为由对其雇主美国足球协会(U.S. Soccer Federation)提出起诉——职业体育运动领域已…

资本主义与不平等的关系极其复杂。资本主义的基础理念是，有魄力和创造力创建新公司的人应该比其他人更成功。我们赞赏史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）、埃隆·马斯克（Elon Musk）和马克·扎克伯格（Mark Zuck…

问答环节：拉维纳·纳加尔 收入不平等，是巧合还是选择 硅谷雇员的经济状况与找到一家成功公司息息相关。 经济学家现在越来越关注收入不平等在公司层面的演变，但重要的是，我们不能忽视不平等对员工个体的影响。为“失败”公司效力对…

互动：Slack频道 关于不平等的对话 Slack频道上一个自动弹出的阅读小组为订阅者提供了约见尼古拉斯·布鲁姆和殷阿笛（Adi Ignatius）等人，共同讨论不平等话题的机会。 在两周的时间里，大概150名订阅者在S…