2005年，当我离开管理咨询行业，转而加入全球领先的保险公司之一——法国安盛集团（AXA，以下简称安盛）时，朋友们对我这一看似不明智的职业选择颇有微词。“为什么要去一个这么无聊的行业工作？”他们问道。但由于我的博士研究课…

罗昕是亚马逊云科技大中华区数字化创新团队的负责人。他在亚马逊中国工作的十余年间，亲历了丰富的机遇与挑战，积累了丰厚的业务实战经验，同时也在整个团队的努力下，整理并总结出在生成式 AI 等新技术的革命浪潮下，作为一家在全球…

  在高度动荡的时代，塑造企业韧性是当务之急，许多企业由于缺乏韧性，没有高韧性战略管理系统而失败。2024年11月21日，承载着欧盟在动力电池领域“实现自主可控”这一宏大战略目标的Northvolt公司突然申请破产保护。…

我们常会将领导与个人联系在一起，但在某些情况下，高层职位及其随之而来的责任、决策和问责制是共享的。许多人都关注Co-CEO（联合CEO）和联合创始人的起起伏伏，比如在Salesforce、Netflix、高盛、甲骨文、S…

疫情、地缘政治不稳定和不可预测的市场让组织韧性越来越重要，就像沙漠中的粮食一样对生存至关重要，但想要提升组织韧性也极具挑战性。管理者如果将韧性当成重点，就能确保组织弹性和适应性。 关于心理安全改善工作场所健康，甚至阻止辞…

疫情暴发至今两年多，每个人的心理都在遭受着巨大的考验。在此背景下，“韧性”概念不断“破圈”，成为个人、组织、社会经济穿越危机的底层能力之一。自2020年2月开始，本文作者带领研究团队持续在心理韧性领域进行研究和教学，特别…

强热带风暴来袭时，建筑物可能会倒塌，但大部分棕榈树都能存活。它们会被吹弯，但不会折断。棕榈树有韧性。你的组织是否也如此？ 当今世界动荡不安，充满不确定性，企业会面临许多危机。自然灾害会造成财产损失、运营中断。供应链中出现…

随着疫情逐渐稳定，后疫情时代企业都在探索组织发展的新路径，“韧性”概念跳出心理学范畴，重新在社会经济领域受到关注。2021年3月，国际权威研究机构高德纳（Gartner）发布预测称：2025年前全球70%的CEO将建立“…

2020年开局暴发的新冠肺炎疫情让很多企业措手不及，波动与不确定性成为企业需要面对的新常态，而企业如何在困境中保证生存乃至发展？这是所有追求卓越的企业必须思考的问题。 28年来，德勤通过对世界各地的企业进行持续跟踪和深入…

2020年，注定将是历史性的一年。在元旦过后还不到100天的时间里，我们就见证了多次具有“历史时刻”的事件。数十年来，人们可能从来没有像今天这样感到恐惧和不安，新冠病毒在全球的肆虐不仅让人们的健康面临巨大威胁，也可能把全…