信赖你的员工 合弄制是未来大势所趋。这样会开创一种文化,让员工天然地感到有责任为整个公司更大的利益贡献力量。假如Contect领导层认为员工不能、且不会为公司做出好的决定,风险才更高。 威贴·阿希斯 Codewave T…
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合弄制,合用吗?——专家意见二
德雷克如果想保住公司、保住自己的工作,就该说服罗希尔放弃合弄制。Contect不该再放权给子公司,而是应当加强集中管理。原因有以下四个:改进监管、分享最佳实践和理念、发掘规模经济的潜力,并帮助子公司团结一致争取客户。 先…
合弄制,合用吗?——专家意见一
德雷克不该反对罗希尔。其实他应该告诉罗希尔,将更多责任转移到子公司的想法非常好。不过他应当解释清楚,若想成功,公司必须首先降低风险偏好,加强区域监管与汇报,并建立合适的企业文化。有了这些基础,合弄制会让Contect发展…