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先优秀,再卓越
哈佛商业评论

先优秀,再卓越

《哈佛商业评论》英文版已经连续5年推出全球百佳CEO榜单,该榜单旨在衡量CEO的长期表现,评判标准是:CEO整个任期内,调整后的股东总回报以及市值增长。另有两项企业ESG(环境、社会和治理)的独立评分也被计算在内,确保公…

2017年10月28日 0条评论 8次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
2017年10月刊英文摘要
哈佛商业评论

2017年10月刊英文摘要

FEATURES managing yourself Happiness Traps Annie McKee | page 086 Numerous studies show that close totwo-third…

2017年10月2日 0条评论 8次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
美国运动员、主持人 迈克尔·斯特拉汉:绝不做客户的保姆★
哈佛商业评论

美国运动员、主持人 迈克尔·斯特拉汉:绝不做客户的保姆★

作为美国职业橄榄球大联盟(NFL)纽约巨人队的明星防守端锋,迈克尔·斯特拉汉(Michael Strahan)曾带领球队赢得诸多重要胜利,包括赢得“超级碗”的那场退役赛。但他退役后的动向——在电视脱口秀“Live! wi…

2017年10月2日 0条评论 11次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
新手CEO的信任危机——专家意见一
哈佛商业评论

新手CEO的信任危机——专家意见一

我可以理解丹的处境。但如果你真的难以胜任,就必须承认这一点。你还要告诉身边的人,你之所以身在这个职位,是因为许多有才能的人信赖你的能力,你要自己学习胜任这份工作所需的知识。因此你可以向同事、导师和董事寻求建议。“我以前从…

2017年10月2日 0条评论 8次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
新手CEO的信任危机——专家意见二
哈佛商业评论

新手CEO的信任危机——专家意见二

如果说5年后丹能够成为一名好的CEO,那么他现在也能。他的第一要务应该是隐藏对自己的怀疑。首先要把内心的声音从“我在努力应付”换成“我能做到”。得到晋升的人总觉得应接不暇,这是被推进未知领域时自然的反应。但你必须相信自己…

2017年10月2日 0条评论 8次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
新手CEO的信任危机
哈佛商业评论

新手CEO的信任危机

一家公司的年轻高管临危受命担任CEO,正被来自四面八方的压力压得喘不过气:员工士气低落,董事会的信任若有似无,其他资深高管也对他的能力提出质疑……他该如何快速胜任这个角色? “NutriSelect公司CEO迈克尔·博托…

2017年10月2日 0条评论 7次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
高管跳槽误区★
哈佛商业评论

高管跳槽误区★

美国劳工统计局数据显示,“婴儿潮”一代一生平均换10次工作。无论国家的经济状况如何,自20世纪90年代开始普及的自由职业理念仍有现实意义,敦促我们更主动地掌控自己的职业生活。组织层级像积木一样花样翻新,CEO早已不是终极…

2017年10月2日 0条评论 9次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
HR战略转型新路径:iPODAR
哈佛商业评论

HR战略转型新路径:iPODAR

1984年,迈克尔·比尔在《管理人力资本》中首次提出了战略人力资源管理的概念,从那时起,由传统人力资源管理向战略人力资源管理转型的探索从未停止,至今已逾30年。其间,戴维·尤里奇的三支柱思想逐渐成为人力资源管理转型的重要…

2017年10月2日 0条评论 10次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
传统采购模式数字化颠覆
哈佛商业评论

传统采购模式数字化颠覆

数字化技术近年来飞速发展,正在颠覆传统采购业务模式。简化和自动化将变得司空见惯,智能与洞察取而代之成为核心竞争力。数字化采购通过应用人工智能、物联网、机器人流程自动化和协作网络等技术,打造可预测战略寻源、自动化采购执行与…

2017年10月2日 0条评论 9次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
慈善行动成功秘诀★
哈佛商业评论

慈善行动成功秘诀★

在私人慈善家的帮助下,20世纪最重要且最具社会影响力的运动获得成功:全球范围内根除了小儿麻痹症;美国学龄儿童得到免费或减价午餐;欧美的911急救服务;美国同性恋婚姻合法化等。这些成就改变甚至拯救了亿万人的生命。今天,我们…

2017年10月2日 0条评论 6次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
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