奥利弗·森格（Oliver Sng）是密歇根大学研究员，他和亚利桑那州立大学的同事合作，将各国和美国各州人口密度的数据，与当地居民在教育、退休金等长远投资方面的意愿数据进行了比较。分析结果显示，在人口较密集的地区，人们更…

超过100家评级机构提供上市公司的环境、社会和治理（ESG）数据，超过1400家关注企业社会责任的投资机构在分析股票和债券时使用ESG评分。但关于主流投资机构如何使用ESG数据，我们所知很少。一项针对全球413名投资从业…

在一项战略执行测试中，参与者要在限定时间内解决一个不熟悉的问题。研究者发现，认知更多元的团队完成任务速度更快。具体来说，知识处理（在遇到问题时创造知识）和视野（整合自己的知识与他人的知识）方面的多元性与团队成功高度相关，…

很多员工担心人工智能（AI）会让他们失去工作，研究显示这种担心有道理：牛津大学的一项研究预测：到2033年，47%的工作将实现自动化。但在短期内，这种担心可能有点过头。2017年，塔塔咨询服务公司（Tata Consul…

为提升工作效率，企业花重金设计办公室布局，如优化开放区域和私人空间比例，以期最大化协作和专注程度。新研究发现了另一个提升工作表现的方法：安排特定类型的员工坐在一起。 研究者分析了超过2000名科技行业员工两年的数据，将他…

传统上，时装行业每年有春/夏、秋/冬两次上新，大部分零售商会一次性推出所有品种。但过去10年间，以Zara和H&M为代表的“快时尚”模式兴起，通过快速更替货品制造购买需求，从而实现盈利。诸如Rue La La等“闪购”网…

面对盈利目标的压力，管理者有时会进行账目操纵、削减研发和广告等支出，这已不是秘密。但一项新研究显示，压力也会对职场安全构成威胁。利用2002年到2011年美国职业安全健康局的数据，研究者发现，在符合或超出分析师盈利预测的…

研究者从技术、物理环境和文化3方面，分析了250家企业对员工体验的投入，选出其中6%表现最佳的公司，包括Adobe、埃森哲、Facebook和微软等。这些公司为员工配备高端技术设备，投入较多资金用于办公空间设计，并让员工…

企业进行收购的目的多种多样，如获得新技术、市场、人才或增长动力等。但并购总有风险：企业经常出价过高；市场可能对收购反应不佳；很多收购案的后续整合困难重重；瞄准的技术常常失败。为分析企业的声誉对并购行为的影响，研究者从《财…

创业者很清楚，无论最初的计划是什么，做一家创业公司，必然涉及一系列快速的构想、实验和调整，结果常常是采用非常不同的商业模式。但即便成功改变路线的创业者有时也意识不到，为避免困惑和失望，与客户、投资者和媒体沟通公司转变的理…