最近，一项由家庭和工作研究所做的研究显示，超过半数美国人“至少有时候感到劳累过度或不堪重负”，70%的人表示，“他们经常梦想拥有一份不同的工作。”大量职场人士不快乐，其中许多人可能会选择辞职。但我的研究表明，辞职为时过早…

研究结果很明确，当人们选择谦逊，不摆官架子的人当领导者，世界会更美好。 从长期来看，谦逊的领导者可以推动公司业绩发展，因为他们能营造更加合作的氛围。这种领导者对自我的看法也比较公正，不管优点还是缺点都能正确看待，而且擅长…

林恩·潘恩（Lynn Paine）初次听到有理论称，管理层的唯一目标就是将股东财富最大化时，“基本上不接受这个说法”，因为和自己在法学院学的知识相差太远。“这大错特错。该理论像野火一样迅速传开了。”她说。作为董事会成员之…

本期封面文章是《成功CEO的过人之处》。三位作者均来自领导力咨询公司ghSmart，他们在工作实践中发现，解雇CEO将会使得公司蒙受巨大的损失，其背后原因是高管和董事会经常陷入这样的误区：董事会理想的CEO与真正带来业绩…

众所周知，现代资本主义中管理者的首要任务是股东价值最大化。因此，当我们发表关于构建可持续发展公司的文章时，偶尔会从上市公司高管那里听到反对声音。他们认为，尽管这个目标很高尚，但现实压力让他们不得不以股东回报为先，其余事情…

FEATURES Managing Organizations The Edison of Medicine   Lessons from one of the world’s most productive and p…

20世纪70年代早期，诺曼·福斯特（NormanFoster）作为威利斯·费伯和杜马斯保险公司（Willis Faber & Dumas）总部办公楼的建筑师而声名鹊起。这栋大楼位于英国伊普斯威奇，其节能意识和开放式设计在…

瓦罗伊斯酒庄遇到的是一个经典的家族企业问题。每一位成员认为有权按照自己的想法来发展企业。事实上，他们需要设立一个以非家族成员为主的董事会，一个能够制定完整商业计划的董事会，而不仅仅是同不同意卖品牌葡萄酒。 托尼·格里高利…

萨维特拉家族是否应该在品牌葡萄酒领域探索新的机遇？当然。但是他们应非常谨慎地开展这一业务，因为正牌酒和品牌葡萄酒涉及两个完全不同的市场，必须对两者进行完全独立的管理。尽管如此，很多主攻高端或奢侈市场的公司通过拓展业务，成…

这个案例中的困境是高级和稀缺葡萄酒领域（例如玛尔戈）的高管经常面临的一个问题。在增长需求和品质之间取得平衡并不是一件容易的事。不管怎么样，虽然受中国（需求非常可观）和印度等新兴市场的推动，高级红酒市场的增长势头异常迅猛，…