非洲的新一代创新者 克莱顿·克里斯坦森（Clayton M. Christensen）、伊弗萨·欧摩（Efosa Ojomo）、德里克·范·贝弗（Derek van Bever）, 《哈佛商业评论》2017年2月刊 有着…

区块链真相   马尔科·扬西蒂（Marco Iansiti）、卡里姆·拉哈尼（Karim r. Lakhani），《哈佛商业评论》2017年1月刊 支撑比特币的区块链技术可以安全高效地记录交易。现在转让一股股票要用一周时…

有自恋情结的领导者是一个令机构感到头疼的问题。一方面，他们可能会成为宝贵的资产，通过其个人魅力为机构带来十足的干劲和宏大的愿景，同时推行颠覆性的改革。研究和过往经验告诉我们，自恋者走上领导岗位的可能性更高。 另一方面，他…

遭到解雇会让人备受打击，尤其是对于尽职尽责的员工。在技术初创领域，人员流动率是相当高的，而且事物变化得十分迅速。作为该领域的一名经理，我不得不解雇很多尽职尽责的员工。在这个过程中，我充分意识到这对于被解雇的员工来说是一件…

对于管理层女性明显偏少的现象，比较流行的原因有3个：(1)她们没有这个能力；(2)她们不感兴趣；(3)即便是有兴趣，也有能力，但她们也无法打破那个玻璃天花板，即无形的职业障碍，它基于带有偏见的陈规，阻止女性获取相关的权力…

“清明时节雨纷纷”，又道是“乍暖还寒最难将息”。3月下旬气温突降的北京，让众多媒体谈起倒春寒。但气象台立刻解释，这并不是什么倒春寒，因为北京还未真正进入气象意义上的春季。果然是“熟知非真知”。 这也是本期聚光灯的主要目的…

70岁的迈克·沙舍夫斯基（MikeKrzyzewski），担任男子篮球队教练40余年，其间曾在自己的母校西点军校任职。他在杜克大学度过了36个完整的赛季，训练美国国家男子篮球队11年。他训练的篮球队获胜超过1000次，获…

英文摘要EXECUTIVE SUMMARIES MARCH 2017 SPOTLIGHT The new Science of Team Chemistry In this package we look at the …

假使大趋势保持不变，全球领导权从美国转移到中国，将是21世纪最重要的事件。问题仅在于：这一事件会导致更多冲突，还是带来更多合作。 无论“世界第一”具体意味着什么，“身为世界第一”是很多美国人国家认同的一部分。如果一个愈加…

信赖你的员工 合弄制是未来大势所趋。这样会开创一种文化，让员工天然地感到有责任为整个公司更大的利益贡献力量。假如Contect领导层认为员工不能、且不会为公司做出好的决定，风险才更高。 威贴·阿希斯 Codewave T…