随着员工和组织逐渐适应混合工作规范、新兴技术和受到影响的业务，当今职场所需的技能正在迅速改变。高德纳咨询公司（Gartner）对超过750万份招聘内容的分析显示，2018年美国IT、金融和销售岗位的工作机会平均要求17种…

12月18日，“Hi 液态职场”2021中国年度雇主颁奖盛典首次以线上直播的形式举办。活动颁发了中国年度雇主30强，并首次对获奖企业进行排名。今年的评选活动最终收到有效报名企业83308家，相比去年增加了42%，活动收集…

如今，人人都在担心供应链中断的事。可是，有一件事很少有人考虑。它涉及人才而非商品——而且它对我们的经济构成了严重的长期威胁。 疫情之后，雇主们感到越来越恼火，难以找到他们所需要的工人。评论员将这一问题归因于“大辞职”(G…

企业面临着日益复杂的世界。全球化和技术开辟了新市场，催生了新对手。面对大量选择，顾客比以往更难取悦，也更变化无常。每一天，竞争优势似乎都变得更加难以捉摸、稍纵即逝，今天的方法难以应对明天的问题。 复杂性的增长反映在了企业…

企业面临着日益复杂的世界。全球化和技术开辟了新市场，催生了新对手。面对大量选择，顾客比以往更难取悦，也更变化无常。每一天，竞争优势似乎都变得更加难以捉摸、稍纵即逝，今天的方法难以应对明天的问题。 复杂性的增长反映在了企业…

当组织试探性地计划如何在不确定的新冠疫情中完成工作时，领导者和员工都在赞美灵活工作。可是灵活工作的实际效果究竟如何？如何确认团队或组织的灵活制度是否成功？ 从专业服务、IT企业到医院、零售店和制造业工厂，我们研究各种各样…

多项调查获得的大量数据表明，大部分人希望今后采用混合工作制度，即混合办公室工作和远程工作。例如微软的2021工作趋势指数（Work Trend Index）对31个国家3万多人进行调研，发现73%的参与者希望可以选择远程…

今年六月，Kickstarter跟随其他几家企业，宣布尝试每周四天工作制。员工每周工作32小时而非40小时，工作量和薪水保持不变。最近一些关于四天工作制效力的研究被媒体大肆渲染，研究表明，减少工作时长可以降低员工压力、改…

晋升、换公司或在当前职位上遇到全新的挑战，这种角色转换可以为你的事业带来极大的助力，是迈向成功的大好机会。你知道该如何完成过渡：抓住机会发挥经验和才能，赢得组织上下（包括自己的直接下属）认可，在开头几个月里赢得几场重大胜…

有着不同道德品质的员工一起进入职场。正如员工的能力可以随着时间的推移发生改变，他们的道德品质也会受到职场环境影响。然而，许多企业并没有从长远角度看待员工的道德发展，而是将道德培训视为一次性事件，通常仅限于在入职培训过程中…