可持续发展,是一条无可替代的道路。 即便如此,许多公司仍然坚信,越注重环保,其努力越会削弱自身竞争力,因为成本会增加,而财务效益却无法立即产生。 如果你与CEO们(特别是欧美国家的)交谈得够久,一定会听到他们大吐苦水:要…
标签:创新
老牌企业的创新之旅 【特写】
在市场庆祝生成式AI和绿色科技初创企业的成功时,许多专家敦促传统企业进行效仿,致力于激进创新,抢在别人之前自我颠覆。但对许多已有一定规模的公司来说,这并不是一个可行策略。企业老板不喜欢风险,也不会杀鸡取卵。结果就是,大企…
瑞尔集团邹其芳:和合成长思维与长线思维 【特别报道】
1999年,瑞尔齿科第一家诊所在北京开业时,邹其芳46岁,人生阅历既厚重又丰富。所以,虽是第一次创业,但他已想着要做百年老店。 创业创新,无不是九死一生之事。25年过去了,瑞尔集团已是“中国中高端口腔连锁先锋”,在15个…
放大“变革式创新”效应 【特写】
对于在成熟行业运营的大公司,例如消费品行业的宝洁公司、消费电子产品行业的苹果公司和云软件行业的Adobe公司来说,推动增长是一项长期挑战。虽然通过收购实现增长始终是一种选择,但许多公司很快就会发现这样做的成本超过了收益。…
2024年10月刊文章抢鲜读 【抢鲜读】
老牌企业创新指南 随着生成式AI和绿色科技初创公司的成功,许多专家敦促老牌企业效仿这些公司,进行自我颠覆,以避免被其他企业颠覆。然而,这并不是一个可行的战略,因为股东通常不愿冒险。因此,老牌企业往往只能选择渐进式创新,这…
创新的中间道路 【特写】
一场创新危机正在美国悄然发生:太多公司,无论大小,都难以创新。结果就是问题无法解决,新技术难以被发明,有意义的工作也没有被创造出来。据估计,2006年至2018年间,生产力损失给经济造成的损失超过了10万亿美元,大致相当…
以创新者思维跳出局限 【经验】
想象一下,你正在打游戏,必须克服挑战解锁奖励才能顺利通关。工作中的向上攀登与此类似,只不过你不是在与恶龙搏斗或建造城市,而是要应对办公室政治并实现目标。在战斗的不只有你,你的同龄人也经常会与你一起竞争下一个晋升机会。 你…
棘手问题,重在剖析 【特写】
当企业领导者面对复杂的问题时,常常有一种直接进入“解决”模式的强烈冲动:你召集一个团队,然后找出潜在的解决方案。对于以前遇到过的挑战,或者当成熟的方法产生良好效果时,这样做没有问题。但如果出现了新的问题,或者熟悉问题的某…
获得更多专利的美国公司特征:CEO多有“边境”生活史 【前沿】
乔治梅森大学(George Mason University)的高磊(音)及其合作者——麦考瑞大学(Macquarie University)的韩建磊(音)、潘哲耀(音)和张慧萱(音)收集了1777位美国出生的CEO的出…
2024年9月刊文章抢鲜读 【抢鲜读】
团队合作新规则 过去,关于团队创新合作的方法往往基于直觉和观察,再加上少许心理学因素。然而,该方法并不适用于今天的职场,因为当今的工作场所要求团队适应不断的变化和干扰。无论是有意设计还是偶然为之,一些新想法正不断涌现。有…






