1994年，迪克·富尔德（Dick Fuld）接管雷曼兄弟，继承了竞争性的企业文化。交易员和投行人员不会交流想法，互相争夺业务，几乎在所有情况下都把自己的利益置于公司利益之上。富尔德2007年发表于Knowledge@W…

定义公司价值观 企业的过去如何助力未来 哥伦比亚大学商学院的保罗·英格拉姆（Paul Ingram）几年前设计了一套流程，帮助领导者确定自己的最高价值观并确定几种价值观之间的关系。时至今日，他已经引导数千人完成了这个流程…

《财富》500强公司中，超过70% 的公司会为员工提供某种形式的指导，希望借此提升业绩、留住员工等等。然而，公司获得相应益处的明确证明一直很少。新的研究发现，导师项目的确可以为员工与公司带来有价值的收益，但前提是这些项目…

有一件事十分清楚：我们所有人今天都不是2020年之前的自己了。因此，随着我们员工的变化，我们能够赋权予他们的方式也需要改变。 在微软（我们在其人员分析团队工作），这意味着了解数据在我们的员工如何渴望过有意义的生活方面能够…

2020年4月，员工监控软件的全球需求增长了一倍多。词条“如何监控居家工作的员工”的在线搜索量增长了1705%，而桌面监控、按键跟踪、视频监控、GPS定位跟踪以及其他数字工具等员工跟踪系统的销量则一路高歌。其中一些系统旨…

2022年，新冠病毒变异株奥密克戎的传播使中国抗疫面临严峻考验，据不完全统计，自3月以来，全国陆续有超40座城市经历“静态管理”状态，先后有近2.4亿人居家，相当于全国人口的17.1%。与之前的因疫情带来的居家不同，在经…

2021年4月，在软件公司Basecamp的多元化、公平性和包容性委员会任职的两名员工在公司的内部聊天平台上发表了一个道歉帖。 这两人与Basecamp的其他人一起，此前曾参与制定了所谓的“史上最佳名字”名单，这是对“听…

过去两年，管理层一直如走钢丝一般战战兢兢：一边要应付极具破坏性且不可预知的疫情，一边还要（帮助企业）站稳脚跟；一边要在人力短缺创下15年新高的背景下努力招揽人才，另一边还要调整工作政策，满足员工在工作灵活性方面的更高要求…

世界正经历巨大的人口结构变化，这一切就发生在我们眼前。全世界几乎所有地方的人口结构都在向老龄化发展。1950 年65 岁以上人口占总人口数的5%，预计到2050 年这个比例将增长到16%。这种社会结构变化无疑也会影响到工…

伴随着辞职人数达到历史新高，各行各业都在努力找人填补空缺的职位。为吸引人才，组织开始修改长期以来的政策，给出前所未有的激励措施。例如运输公司提高了工资，希望吸引长途货车司机回来。 加利福尼亚公立学校允许退休教师无需重新认…