几十年来，企业高管们反复强调“公私分明、公事公办”的道理，仿佛只有在工作上与他人保持情感距离才能体现专业素养。但这种逻辑早已过时，尤其是在当今时代，人们醒着的大部分时间都花在工作上，而不是陪伴家人或工作以外的朋友。后疫情…

“公司的激励计划让我倍感压力，因为那些目标看起来根本无法实现。我没有感到被激励，反而觉得负担过重、过度紧张。上司不仅不帮忙，还在不断施压。” 这是一位员工在反思公司绩效薪酬体系（pay-for-performance，P…

2016年，我们在《哈佛商业评论》英文版网站发表了一篇题为《尽管存在悲观预测，销售人员并不会消失》的文章（详见hbr.org于2016年4月发表的文章“Despite Dire Predictions, Salespeo…

我的客户鲁迪，在一家科技公司的市场部工作。他的团队曾设定目标，计划通过社交媒体吸引潜在客户。为此，鲁迪和他的老板以及几位同事进行了长时间的头脑风暴，最后大家一致认为应该制作更多短视频，在各大社交平台上发布。 鲁迪花了整整…

工作带给我们的，往往不只是一份薪水：它还赋予我们意义感、成长机会以及社群归属感。但随着时间推移，职业角色很容易与自我认知过度绑定，对于“敏感型奋斗者”而言尤为如此。你既渴望表现出色，又对一切有着更深刻的思考和感受，那么日…

企业正在积极应对气候变化。他们在沿海设施周围修建防波堤、将仓库迁离洪水多发区、提高供应链库存水平，从而加强自身抵御气候变化冲击的能力。然而，许多企业都忽略了一个问题——气候变化还会威胁员工健康。 员工是组织最宝贵的资产，…

自20世纪以来，企业被定义为追逐利润的机器，“股东价值最大化”成为唯一的评估标准。这套逻辑在工业时代曾极为有效——它激发创新、提升效率、推动全球化繁荣。然而，当数字化与人工智能深度重塑经济结构，技术与社会生活全面交织，全…

最近5年，中国市场出现了一个前所未有的现象：以往企业的品牌营销或产品宣传都是完全以公司为主体，在宣传中露出的人，要么是明星代言人，要么是演员或模特等非企业内部人士，企业高管们往往是在“幕后”发挥作用；而如今，开始有大量企…

如果你相信当下媒体的狂热炒作，AI似乎很快就能帮我们系鞋带、经营企业、解决全球饥饿问题。麦肯锡预测，AI每年将为全球经济贡献17.1至25.6万亿美元。这一愿景令人心驰神往，但更像是一场幻觉。作为一名始终以业务为先、具有…

随着生成式AI、基础大模型与智能体（AI Agent）等关键技术不断突破，全球产业结构与企业行为范式正经历深层变革。中国公司正从“技术突破”走向“系统性重构”的关键转折期：传统以产业链分工、规模扩张与效率优化为核心的竞争…