人们常把私募股权(PE)公司看作企业掠夺者:这帮投机客收购一家公司,通过削减成本与财务运作美化报表,再高价转手以获取暴利,随即再转向下一个目标。然而,这种观点早已过时。 近几十年来,资产剥离(出售部门或子公司)和售后回租…
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用AI与创新,重新定义医疗成功 【跨界学习】
三年前,美国的两大医疗组织(分别位于美国中西部以及东南部)合并,共同组成了艾德沃康医疗集团(Advocate Health)。目前,艾德沃康医疗集团是全美第三大非营利性医疗服务体系。不过,合并远非故事的结束,而是开始。 …
AI省出的“新时间”,怎么用? 【前沿】
AI正在改变我们的工作方式。根据2023年麻省理工学院的一项研究,ChatGPT和Copilot 等工具可以帮助人们以比过去快40%的速度撰写从电子邮件、博客文章到内部分析计划等各种内容。新技术尤其正在改变技术工作。例如…
生成式AI时代,需要共情领导力—EPIC 【聚光灯】
传统的领导力要素——战略思维、运营专长、技术敏锐度——似乎已经不足以应对当前的挑战。宏观经济的不确定性、地缘政治的动荡,以及最具颠覆性的技术变革——生成式AI的出现,正在重塑商业和社会的基本面貌。然而,技术的进步并未改变…
AI带来“流程再造”新哲学 【聚光灯】
玛氏箭牌(MARS WRIGLEY)决定进行供应链数字化时,在多项AI和分析能力方面进行了投资。公司建立了生产线的数字孪生模型(一个实时模拟运营情况的虚拟副本),并将模型数据输入机器学习模型来预测生产线的产量,以减少过度…
“学习带头人”崛起 【精选方案】
在过去的25年里,高管们逐渐成为学习的狂热拥护者,称其为当务之急、职业保险和竞争优势的唯一来源。这种热情是有道理的:如今,新技能、新知识和新思维的发展对于大多数企业的关键战略努力至关重要,从应对全球危机和前所未有的行业变…
职场人的学习,是组团打怪 【卷首语】
知识付费兴起之初,我曾对“领读人”“讲书人”的角色很困惑。我以为读书和吃饭一样,但凡不是身体障碍或文盲,都应该自己亲自来,为何需要别人指引?直到后来,好奇之下打开了杨照先生讲《史记》与《资本论》的音频课。 哇噢!杨照老师…
瑞尔集团邹其芳:和合成长思维与长线思维 【特别报道】
1999年,瑞尔齿科第一家诊所在北京开业时,邹其芳46岁,人生阅历既厚重又丰富。所以,虽是第一次创业,但他已想着要做百年老店。 创业创新,无不是九死一生之事。25年过去了,瑞尔集团已是“中国中高端口腔连锁先锋”,在15个…
在工作中拥抱生成式AI 【经验】
生成式AI有望在未来几年彻底改变各种工作。AI不再是技术人员的专属职权,现在几乎所有人都可以用自然语言而不是代码指令来工作。根据我们的研究,大多数业务职能和美国超过40%的工作活动,都可以通过AI进行增强、自动化或重塑。…
生成式AI用于教育的三大局限 【专栏】
广受好评的ChatGPT4发布以来,生成式AI已经被许多人当作了教育领域的救世主。英国教育专家安东尼·塞尔登(Anthony Seldon) 爵士就曾预测,到2027年,AI将在全球范围内取代人类教师。 不过,40多年来…







