在公司董事会做出的所有决定中，选择下一任CEO无疑是最关键的决定。失败的CEO交接，可能扰乱员工工作、致使高管跳槽、损害公司声誉、损失巨额市值，并毁掉离任CEO、董事会与指定接班人的职业生涯和任期遗产。 根据克劳迪奥·费…

世界正在发生显著变化：以参与和创造、合作和分享为特征的新权力开始颠覆旧权力。还在紧抱旧权力不放的企业将被大众抛弃。如何善用新权力？企业需要理解权力的本质是如何改变的，谁拥有它，以及权力如何分配、去向何方等问题，企业必须改…

编者按：黛博拉·刘是Ancestry公司CEO，这是一家价值50亿美元的基因族谱平台，她也是《收回你的权力：女性工作的10条新规则》（Take Back Your Power: 10 New Rules for Wome…

两种能力的高下决定了你能否在组织中取得最终成功：与他人协作的能力以及通过他人达成目标的能力。但刚接手一项新工作时，有时可能很难弄清谁是真正的掌权人，也很难找到接近他们的方法。 这些实权人物有时不像挂在公司网站上的头面人物…

我们中的大多数人都曾无数次地回答过以下问题：“你是做什么工作的？”如果你像大多数人一样，你可能会用“项目经理”“IT支持专家”或“销售副总裁”之类的话来回答。 然而，职位名称不是动词。尽管他们可能会传达一些关于你在组织等…

医生维拉·科代罗（Vera Cordeiro）在里约热内卢忙乱的公立医院照料贫困儿童时，感到越来越愤怒。在服务富裕人群的私立医院容易治疗的疾病，对她这里的许多病人来说却会致命，因为他们缺少正常的饮食和卫生条件。因此，在1…

2019年8月，美国大型企业的180多位CEO发表了开创性的声明。他们提出，企业不能再只重视服务股东，而牺牲其他利益相关者的利益。这份声明被媒体广泛报道，似乎标志着一个员工、环境、供应商和社区利益能够得到重视的商业新时代…

塔拉以首席战略官（CSO）的身份刚刚加入一家软件公司的高管层。除CEO外，其他高管都是通过并购加入公司的科技领域从业者。塔拉来自商业领域，是唯一的MBA，由董事会推举担任这一职位。她的任务是整合公司分散的部门，统一战略，…

权力神出鬼没，令人垂涎，给人力量也遭人鄙视。权力的合理使用是人类状态最根本和最有争议的话题之一。领导者可以为了个人利益或集体利益调动下属，可以提升潜力也能摧毁潜力。如果想要更好地运用权力，需要细致分析影响力的预期效果和意…

2020年8月刊特写文章 新权力规则 权力模型三大要素 有效利用权力很少直截了当。传统的权力概念是单纯对他人施加影响或控制，但往往不是最佳策略，甚至不用考虑。当前方道路或是否需要变革存在争议时，当积极寻找新机会而不是忙着…