伊沙伊· 梅纳什（Ishai Menache）在以色列理工学院攻读研究生时首次接触到AI。作为麻省理工学院的博士后，他将研究重心转向云计算，并在微软研究院工作，致力于优化Azure业务的资源分配。如今，他领导着一项利用生…

编者按：2000年，百度作为搜索引擎平台诞生。时间快进二十年，它现在是世界上少数提供完整AI技术栈的公司之一，核心业务涵盖移动、云、智能驾驶和其他增长计划，产品和服务吸引了数亿用户和数十万企业客户。百度创始人、董事长兼C…

发生在OpenAI的那场动荡，CEO山姆·奥特曼（Sam Altman）在短短几天内被解雇，接着被复职。这一事件凸显了董事会面临的一个根本性挑战：如何对管理层进行恰当的监督，同时又允许其拥有高效运作所必需的自主权。 我们…

克劳斯·恩格尔哈特（Klaus Engelhardt），克拉夫特韦尔克·格林（Kraftwerke Grün）的董事长，正坐在柏林霍夫俱乐部的停车场里，蜷缩着身子，试图遮住屏幕上的强光。他还穿着网球服，初春的寒冷空气开始…

瞄准通用人工智能（AGI）或超级人工智能，大概是所有人工智能公司的目标（愿景），2016年就“all in AI”的猎豹移动也不例外。 随着ChatGPT的问世，AGI已不再遥不可及，“以前，它能不能到来是一个问号，但现…

当一家公司把CEO的职位交给自己的董事会成员时，人们往往会假定幕后一定出了什么问题。 也许是公司正迫切地想要摆脱一段漫长的动荡期。也许是因为前任CEO的离职是意外或被迫的，所以只有一位久经考验的董事会成员才能稳住局面，直…

在公司董事会做出的所有决定中，选择下一任CEO无疑是最关键的决定。失败的CEO交接，可能扰乱员工工作、致使高管跳槽、损害公司声誉、损失巨额市值，并毁掉离任CEO、董事会与指定接班人的职业生涯和任期遗产。 根据克劳迪奥·费…

董事会的多元化是一个紧迫的优先事项，企业领导和公共政策议程都强调了这一点。例如 2021 年，美国证券交易委员会（简称SEC）批准了一项规定，要求纳斯达克上市的多数公司至少有两名董事来自少数族裔、女性或LGBTQ+等少数…

高管薪酬的相关决定会对企业产生不可逆的影响。管理得当的薪酬体系有助于确保员工行为与企业战略保持一致，提升员工绩效。 管理不当，则后果不堪设想：关键人才流失，员工消极怠工，企业缺乏目标凝聚力，股东回报下滑。考虑到其中风险，…

研究表明，女性董事能提升收购和投资决策质量，减少冒险行为。一项新的研究揭示了这些结果的潜在机制:女性董事缓和了男性CEO的过度自信。 研究人员收集了从1998年到2013年1629家美国公司及其领导人的数据。作为衡量过度…